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权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 权变学派的观点 权变理论认为,在组织管理中没有一成不变 权变管理 权变管理的人性假设基础是 权变领导力 组织的管理没有绝对正确的
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‘咝！’
小七扭过头，往后看了一眼。
只见女人披头散发，血红的眼，手里拿着一把折叠刀。
像发了神经一般，口中呓语。
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